为一连深入推进党风廉政建设，增强清廉危害管控，清水川能源公司纪委深度运用岗位清廉危害防控系统，着力打造岗位清廉危害全流程“防控链”，护航企业高质量生长
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事前预防，筑牢岗位清廉危害前端基础
。坚持把做好岗位清廉危害防控作为公司高质量生长的主要一环，通过专题研究，认真梳理并制订年度岗位清廉危害防控事情妄想及高危害职员明细表，提前安排安排年度岗位清廉危害防控廉政谈话事情及轮岗事情，增强对高危害高可替换性和中可替换性岗位职员的教育和强制轮岗事情，按期开展清廉危害防控评估和清廉危害防控数据库更新，通过多种方法强化清廉危害提防意识，筑牢清廉自律“防火墙”
。2024年公司累计开展整体廉政谈话11场，开展轮岗事情11人次
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事中监视，确保规范行使岗位职权
。坚持用制度管权、管事、管人，在涉及人、财、物的使用方面严酷贯彻落实“三重一大”决议机制，同时各部分认真人严酷推行“一岗双责”，认真制订并贯彻落实部分岗位清廉危害防控步伐，对营业历程中的苗头性、倾向性问题实时举行纠正，阻断岗位清廉危害撒播链条，杜绝岗位清廉危害隐患，并充分验展党内监视、行政监视、民主监视和职能部分监视作用，有用形成监视整体协力
。阻止2024年底，公司纪委累计开展岗位清廉危害防控步伐执行情形监视检查36次，下发监视建议书4份
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事后审核，形成岗位清廉危害防控闭环管理
。以公司《岗位清廉危害防控管理制度》为依据，团结《党建暨党风廉政建设审核管理标准》，强化对各部分岗位清廉危害防控步伐及落真相形的监视检查，凭证监视检查和审核评估效果，实时发明问题举行总结剖析，对各项营业历程中保存的清廉危害点一连辨识更新，一直完善制度步伐，增强刷新提升，实时梗塞误差，确保岗位清廉危害防控在闭环管理中动态完善，为公司高质量生长提供纪律包管
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