随着党史学习教育一连深入开展
，赵石畔煤电始终把学史力行作为党史学习教育的重中之重
，把为职工办实事谋幸福作为学史力行的落脚点
，作为磨练公司党史学习教育事情效果和党员干部继续作为的有用手段
，一连增强党员干部为职工群众办实事的政治责任和行动自觉
，扎实开展“为职工谋幸福
，为企业营生长”实践运动
，千方百计回应职工的急难愁盼
，至心实意办实事、办妥事
，推进党史学习教育取得新效果

。

    目的使命“明”起来

。公司牢牢掌握党史学习教育目的要求
，紧跟集团公司党史学习教育事情程序
，认真落实各项事情安排要求
，细密围绕“为职工办实事
，提升职工群众幸福感”主题
，召开专题聚会
，把为职工办实事与推进“幸福人生就是搏官网”工程、打造幸福赵石畔家园细密团结起来
，并提高到同企业久远生长的战略高度来谋划
，统筹安排
，明确了事情思绪
，制订并印发了《关于开展“为职工谋幸福 为企业营生长”实践运动的通知》
，确定了各阶段主要使命和详细要求
，强化了党员干部学史力行的树模刊行动用
，在公司规模内营造了为职工办实事的浓重气氛

。

    诉求渠道“畅”起来

。公司全方位多渠道相识职工的心声和诉求
，起劲探索为职工办实事的事情行动

。为使党史学习教育效果更好地体现在为职工解难题、办实事上
，公司先后通过召开管理提升恳谈会、青年员工座谈会
，与员工面扑面、“零距离”座谈交流
，普遍征求提升企业管理的意见建议
，相识公司员工的所思所想
，谛听员工心声愿望和在事情学习生涯中遇到的种种困扰和烦心事

。同时设立意见箱
，开展为职工谋幸福意见征集运动
，普遍征询职工的急难愁盼问题

。通过多渠道多形式征询
，公司向导对职工诉求高频的问题有了深入相识
，对职工反应的提高福利待遇、提升餐厅情形、解决出行难、改善宿舍网络情形、富厚职工文化生涯等系列问题
，逐一记在心头
，并提上议事日程予以解决

。

    解决问题“实”起来

。针对职工诉求高频的问题
，公司高度重视
，迅速行动
，围绕“提升职工群众幸福感
，我们怎么干”主题开展头脑大讨论
，广开言路
，开拓为职工办实事解难事的步伐思绪
，建设事情清单
，事情台账
，制订详细事情行动
，进一步落实事情责任
，起劲回应职工的期盼

。公司在职工餐厅装置视频监控
，明厨亮灶
，提升食堂情形卫生；与榆林市运输公司多次相同协商
，在公司厂区门口设置站点
，使横山发往西安的班车途径公司
，买通职工出行难的“最后一公里”；提高职工用餐津贴标准以及增补医疗津贴标准
，制订企业年金管理制度
，为员工购置包管
，打点相助包管
，起劲研究制订职工疗养计划和制度
，让员工享受企业生长带来的盈利；对职工公寓网络举行升级
，使职工享受越发迅捷利便的网络服务；起劲协调组织员工分批次集中去横山区医院接种新冠疫苗
，包管职工身体康健和生命清静；先后开展延安实地研学系列运动、党史学习教育暨庆祝建党100周年朗诵角逐、党史知识竞赛、职工迷你马拉松运动
，庆祝建党100周年职工篮球赛、台球赛等
，进一步富厚职工文化生涯
，让职工快乐事情
，幸福生涯

。

    自党史学习教育开展以来
，公司深刻体会习近平总书记让人民生涯幸福是“国之大者”的要求
，扎实开展为职工办实事实践运动
，集中力量解决好职工群众的急难愁盼
，并力争从基础上解决问题
，为职工钻营恒久幸福
，切切实实提升了职工的获得感和幸福感
，构建了越发温馨协调的事情情形
，凝聚了做事创业的精神动能

。