红色赋能高质量生长——渭河发电增强党史学习教育引发内生动力
八月的关中大地酷暑难耐，但在陕西渭河发电有限公司（以下简称渭河发电），企业专心用情办妥每桩暖心事，像一场实时雨，给夏日的‘渭电家园’带来一阵阵“清新”。
在党史学习教育事情中，渭河发电坚持把以学促思和以践促悟团结起来，用党史中跨越时空、耐久弥新的精神力量，指导全体职员塑形铸魂，凝聚头脑，明确目的，推动企业高质量生长。
全心办实事
“现在在休息室就能吃到喜欢的饭菜，品种富厚又鲜味！”8月9日中午，在渭河发电集控中心#5机组休息室，运行员工们从食堂服务职员手中接过预定的饭菜，最先轮换就餐。
年头，为知足员工的餐饮需求，渭河发电最先对投入使用31年的员工餐厅举行社会化管理运营及刷新。完成了大厅亮化，后厨功效区分和配套设施投入 ；装置智慧餐饮系统，实现线上结账、随时盘问消耗清单等功效 ；建设伙食管理委员会，制订完善各项管理制度。刷新后的餐厅面目面目一新，就餐情形大为改善，饭菜质量大幅提升，员工纷纷赞美。
迎峰度夏时代，向导班子成员深入生产一线、各班组开展高温慰问行动，共计为坚守岗位的生产职员发放17部电子血压仪，各式饮料1100箱，防暑药品3018盒，西瓜3500公斤，让一线员工在炎炎烈日中感受到了物质、精神上的“双清凉”。
别的，渭河发电还完成人为薪酬分派机制刷新，使人为分派向一线员工倾斜，只身公寓楼刷新正在准期举行，一项项暖心工程，一件件心系员工的实事，凝聚了人心，鼓舞了劲头。
奋力开新局
进入7月份，陕西省电网多次宣布电量供应主要，陕西电网面临拉闸限电。渭河发电生产系统全员行动、同心协力，保尖峰、抢低谷，起劲提升机组负荷率，阻止8月24日，机组一连清静运行5565天，为电网正产运行提供了有力的支持。
针对员工手艺提升，为员工搭建做事创业辽阔平台，围绕清静生产开展种种培训，勉励和支持员工考取种种资格证书，引发员工亘古未有的事情热情和立异潜能。在培训的基础上，通过实验手艺立异、人才驱动战略，普遍开展“五小”群众性手艺刷新运动，更好地施展种种人才潜力。去年收到小建议、小刷新共24份，部分已实验应用到现实事情中，创收经济效益约55万元。
立异营销新模式，起劲开拓市场。5月份下发文件《全员电量营销管理步伐（试行）》，签署新增双边生意电量482万千瓦时，并与4家电力用户告竣2022年合作意向，代理总电量7000万千瓦时� ？艄ひ德糜蜛AA景区建设，今年已接待3批西安交通大学自动化学院学生。
党建融入全心培育“五星”树模岗，在多领域充分验展“五星”树模岗职员先锋模范作用和青年职工生力军作用。团结“六查六严”“暴雨天气防御”“汽车接卸煤”等事情，建设党员突击队及青年突击队，确保生产现场清静稳固。起劲把党史教育学习效果转化为事情动力，营造出踏扎实实干事情，同心协力抓落实的优异民俗。
恰是百年风华正茂，渭河发电以“耳到”“眼到”“心到”“行到”深入推进党史学习教育，把党史学习教育历程中引发出来的信心信心、热情激情，转化为现实力量，一直刷新效果，推进企业一连高质量生长。
