“企业要生涯，要害是要看有没有利润，没有欠好的行业，要害看企业干得好欠好，只有在本钱、质量上有竞争优势，才华在市场竞争中存活。”在8月份召开的金泰化学半年岁情会上，降本增效、减亏扭亏、节能降耗等成为热词被重复提及。

面临严肃的生产谋划形势，金泰化学坚持“党建是第一要务，利润是第一目的，企业家团队是第一抓手”的价值导向，用好“华润履历”，从深挖内在潜力出发，树牢“省一分钱比挣一分钱容易”的理念，三管齐下推进降本增效取得更大效果。

以学促干制订学习效果转化步伐

举行“学习华润·赋能领航”管理者效能提升培训班，向先进看齐，苦练内功，将华润行动学习要领论应用于降本增效详细实践。聚焦打好绿色化工板块市场化运营硬仗，公司党委组织开展降本增效攻坚行动，与子公司各党支部建设“党员先锋队”21支、设置“党员先锋岗”15个，制订提产能、降本钱使命步伐90条，充分验展党员干部在推进产能释放和生产谋划问题解决方面的先锋模范作用。神木氯碱围绕释放产能，通过开展头脑风暴，梳理出生产卡脖子问题7处，从五个方面制订稳产增产步伐96条，建设专项攻关小组5个，逐一推进问题解决；神木电石生产分厂围绕节能降耗、本钱管控开展钻研会，确定节能降耗详细步伐119条，并将使命指标落实到详细岗位，营造“人人加入，配合创效”的事情气氛。

内优管理从细节抓起深挖装置潜力

牢靠树立本钱和效益意识，神木氯碱用本钱较低的聚合氯化铝替换聚合氯化铁作为公辅水处置惩罚的絮凝剂，优化工具区循环水冷却风机运行，将循环水的温度控制在指标规模内，各装置优化循环水的使用，在循环水供水温度在温度低于25℃时停运循环水冷却系统风机，8月份节约生产本钱11万元；神木电石一期白灰碎料率降低13.79%、二期电费均价每kWh降低0.02元、热电分厂所有接纳使用二期兰炭余热锅炉蒸汽，8月份累计节约用度约300万元。

外拓渠道多措并举降低谋划本钱

实时掌握聚氯乙烯产品各个发货市场价钱，将华北市场作为主要发货地，包管高价地区优先发货并加大发货量，创收约40万元。与中铁西安局洽谈，40个发运站点享受最高20%的下浮标准，现在已发货3.2万吨，节约运输用度14万元。与象道物流协商，享受低价中转服务费和前端铁路运输用度，预计节约服务费6元/吨，年可节约用度300万。将电石出炉料按产制品销售，凭证扣灰情形折算价钱，提高了电石整体外售收益，累计创效约104万元。

金泰化学将周全践行集团公司“微观三治”和科创效治管理理念，做细做实释放产能、降本增效和减亏扭亏各项事情，争取项目早日达产达效，为集团再造“工业新人生就是搏官网”孝顺绿色化工板块力量。